纳新|愁skr人

关于酒店圈儿

2013年底,为了让公众听见酒店这个行业的声音,也让更多有意思的想法和创意融入这个看似沉闷和一成不变的行业,我们创建了酒店圈儿(Hotelers)平台。

2014年7月,酒店圈儿(Hotelers)平台粉丝数突破一万,那些漫漫长夜似乎有了它们的使命感,越来越多的从业者、求学者、行业专家大佬开始关注并支持我们,推送也变成了有仪式感的事情。

那年十月黄金周期间,我们产出了一篇80万阅读量的文章,第一次真正意识到新媒体传播的力量,也让更多人认识了酒店圈儿(Hotelers),我们开始拥抱成为一家以酒店生活为中心、打造分享精英生活方式的新媒体。

如今,酒店圈儿(Hotelers)的粉丝早已突破120,000,我们越发清晰地陈述了我们要做的事:精英人群的酒店生活新媒体。精准、切实、有效地兑现,是一项光荣且艰难的使命,所以我们不断地更新自己,去年4月,我们有了正式的中文名字——酒店圈儿,更沉稳、更与时俱进、更多元。

铺垫了这么多

其实重点在这里

寻找4位志同道合的“H-Man”

“H-Man”岗位要求

1. 认同Hotelers的发展模式和价值观,欣赏Hotelers的工作风格、调性和脾气;

2. 对高端酒店及相关生活方式领域有深度了解、共鸣和热爱;

3. 擅长写作,具备独立采访各行业精英及意见领袖的能力,对行业热点、前沿及发展态势精确把握和预判,能够独立策划内容、主题(你之前的领域可能没有这么垂直,但我们喜欢发散和跨界);

4. 具备极强的工作执行力和计划性,具有良好的职业操守和沟通能力;

5. 个人时间可自由支配;

6. 每月保证完成6-8篇文章。

加分技能项

1. 熟知新媒体内容传播规律、图文排版,具有PS、图片设计等技能;

2. 酒店专业出身、酒店行业、酒店/旅游/媒体行业有丰富的资源。

当然,如果你是被大众追捧的KOL(意见领袖),主页君非常乐意和你勾搭在一起(前提是你认同酒店圈儿的基调和风格),把你的声音观点和态度更精确地传递给更多需要聆听/接受的群体。

我们能提供的很简单,为你找更多更有吸引力的试住/试玩体验,定期安排些线下活动让你赚足这个领域的人气。

你将获得

1. 你将有机会通过酒店圈儿认识、对接国内最顶尖的酒店及周边资源:酒店集团总部高管、一线管理精英、旅游大拿、度假地产各领域专家、其他相关行业圈层的达人和志同道合之士;

2. 与酒店圈儿合伙人密切沟通,共同策划线上、线下的内容及落地活动;

3. 代表酒店圈儿受邀出席国内酒店、旅游圈众多高品质论坛、峰会及派对,结识你需要的各圈层人脉资源;

4. 通过在酒店圈儿发布自己署名文章,打造自己的品牌、丰富自己履历;

5. 高星酒店及各种非标住宿的体验试住机会;

6. 行业具竞争力的报酬。

如果你认为我们的需求匹配,欢迎随时来勾搭主页君,技能如下:

1. 你的个人简历(包含自我介绍、照片、工作/教育背景信息、擅长领域等)

2. 过往自己独立撰写的 2-3 篇酒店类文章

3. 你最喜欢的3个微信公号、酒店品牌以及原因简述

以邮件形式发送到Hotelers的官方邮箱: marketing@hotelers.org并为邮件署名如“H-Man申请”

期待你的加入

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